应如何在原神中进行有效资源分配

资源分配是角色培养和游戏进度的核心环节。合理规划体力、摩拉、经验书、突破材料等资源，能够显著提升队伍整体实力。优先集中资源培养1-2名主C角色，确保其等级、武器和天赋达到当前世界等级上限，这是资源分配的首要原则。辅助角色只需突破解锁关键天赋即可，等级可维持在比主C低10-20级的范围。圣遗物在45级前无需刻意刷取，使用战狂、教官等四星套装过渡即可，45级后再集中树脂刷取五星圣遗物。

每日树脂应优先用于地脉花（经验/摩拉）、天赋本和周本BOSS，圣遗物副本仅在45级后投入部分体力。周日的突破材料副本因混合池机制效率低下，应避免消耗体力。摩拉和经验书需保持基础储备，建议存量不低于200万摩拉和300本紫色经验书，以应对突发需求。武器强化材料可通过每日挖矿积累，水晶矿和魔晶矿是重点采集对象，联机时在队友视野范围内采集可实现资源翻倍。

主C的核心天赋（普通攻击、元素战技、元素爆发）应均衡提升至8级，副C和辅助仅需升级关键技能。皇冠作为稀缺资源，仅推荐用于核心角色的终极天赋强化。武器强化遵循一次突破，适度升级策略，主C武器在无五星时可暂留于40-50级，待战力不足再逐步提升。三星武器中部分高性价比选项（如暗铁剑）需保留，避免盲目用作强化材料。

45级前主C只需强化羽毛部位至16级，其他部位8级足矣，套装效果优先选择2+2组合而非强行凑齐四件套。45级后主C需保证暴击率≥60%、暴击伤害≥120%的基础面板，辅助则堆叠充能效率（220%+）或生命值等属性。精英怪路线标记和每日圣遗物狗粮收集能有效补充强化资源，双风队伍和减体力消耗食物可提升采集效率。

根据角色突破连锁效应（如万叶的元素精通转化）优先培养战略型角色，同时构建两套完整元素反应队伍。每周深境螺旋挑战必须参与，其奖励是稳定获取资源的途径之一。联机资源共享需明确规则，确保成员在视野范围内协作采集。通过科学记录角色培养进度表，可实现资源利用效率最大化，平衡探索乐趣与强度成长。